Intelligenza artificiale e lavoro: cosa cambia dal 23 ottobre 2026 e perché serve una policy aziendale

Il D.Lgs. 179/2026 fissa le regole per l’uso dell’IA nei rapporti di lavoro. L’algoritmo può aiutare, ma la decisione finale spetta sempre a una persona. Ecco cosa devono fare i datori di lavoro e perché conviene rivedere anche il codice disciplinare. di Avv. Giuseppe Colucci – Studio [Studio], [Città] Dal 23 ottobre 2026 è in […]