Posted at 12:49h
in
Studio Legale
1)Puo’ l’INPS iscrivere a ruolo un preteso credito previdenziale derivante da un accertamento fiscale dell’agenzia dell’entrate (per asserita mancata dichiarazione dei redditi di un consulente finanziario o lavoratore autonomo) in mancanza di un provvedimento non esecutivo e non definitivo?
l’INPS non può iscrivere a ruolo un credito previdenziale dipendente da un...
Posted at 17:57h
in
Studio Legale
Il diritto a godere di ferie e permessi retribuiti è un diritto non rinunciabile del lavoratore dipendente, sancito dalla Costituzione e dal codice civile (artt. 36 Cost.; art.2113 c.c.).
In genere ogni anno il lavoratore può godere di quattro settimane di ferie, il cui numero può variare a seconda dei contratti...
Posted at 09:28h
in
Studio Legale
Il contratto di lavoro a tempo determinato per lungo tempo è stato disciplinato dal d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, recante norme per l'attuazione della direttiva comunitaria n. 1999/70/ CE relativa all'Accordo quadro del 19 marzo 1999 sul lavoro a tempo determinato sottoscritto dalle organizzazioni intercategoriali a carattere generale.
Tale decreto...
Posted at 17:59h
in
Studio Legale
LA MASSIMA
L'accesso abusivo all'altrui casella di posta elettronica configura il reato di cui all'art. 615 ter cod. pen. essendo detta casella uno "spazio di memoria", ossia una porzione della complessa apparecchiatura fisica e astratta destinata alla memorizzazione delle informazioni, protetto mediante apposizione di una password in modo tale...
Posted at 09:51h
in
Studio Legale
LA QUESTIONE
Com'è cambiata la disciplina del licenziamento disciplinare in seguito alle ultime riforme e in particolare al Jobs Act? Quali sono le conseguenze attuali di un licenziamento disciplinare illegittimo? Quali sono le possibili conseguenze disciplinari nel caso di illecito del lavoratore in ambito extralavorativo?
Licenziamento disciplinare e diritto alla reintegrazione
Per i...
